trabajo de discapacitados

Las Administraciones Públicas están obligadas a reservar el 5% de las plazas ofertadas a personas con discapacidad

La reserva en las ofertas de empleo público, y de plazas de promoción interna, a las personas con discapacidad es del 5% de las vacantes. Excepcionalmente, las empresas, públicas o privadas, obligadas al cumplimiento de esta cuota, puedan quedar exentas de esta obligación, de forma parcial o total, cuando así se recoja en acuerdos dentro de…

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